grille salariale code du travail camerounais

Pour la déterminat… Code du travail 3/53 pour délit contre les mœurs, soit pour quelque délit que ce soit, à une peine d’au moins 3 mois de pri-son sans sursis. Travailleurs tels quils sont définis à larticle premier du code du travail, dans les entreprises commerciales exerçant leur activité sur le territoire de la République du Cameroun. Code du Travail Camerounais Loi n°92-007 du 14 août 1992 | Ordre des Avocats au Barreau du Cameroun. II- DEUXIEME CATEGORIE Travailleur à qui sont confiés des travaux simples exigeant des connaissances élémentaires et une mise au courant rapide. Citer cette page © WageIndicator 2020 - Votresalaire.org/Cameroun -, Salaires en contexte au Cameroun et dans le monde entier, Questions fréquemment posées sur l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes, Harcèlement sexuel : les travailleurs domestiques, Indice des Droits du Travail 2020 - Cameroun. La législation camerounaise de sécurité soci… Vacances Scolaires 2022 Rennes, grille salariale code du travail camerounais By on 13 novembre 2020 No Comments on 13 novembre 2020 No Comments Ordre des Avocats au Barreau du Cameroun. Grille salariale au Cameroun – Barème du salaire au Cameroun. Au Cameroun, le droit du travail n’a été introduit, comme pour la plupart des Etats africains, que par la colonisation. En effet, aux lendemains de son indépendance, acquise le 1er janvier 1960, le Cameroun était une République fédérale, mais par le, une branche du droit privé, émanant du droit des obligations, qui régit les rapports entre un ou plusieurs travailleurs et un ou plusieurs employeurs ; puis entre les employeurs et les apprentis placés sous leur autorité (art 1 al.1CT). Toutefois, les travailleurs peuvent, à leur demande, recevoir au bout de quinze jours un paiement égal à la moitié du montant mensuel de leur rémunération de base. En moyenne, le salaire moyen à Douala au Cameroun est de 196.66 â ¬. Salaire moyen au Cameroun en 2020 : 194.37 € Prix moyen dans la monnaie du pays : 127500 F CFA (XAF) Dernière mise à jour le : 13/12/2020 2) Les étrangers doivent, en outre, avoir résidé pendant cinq ans au moins sur le territoire de la République du Cameroun. ... agents de l’Etat relevant du code du travail et des auxiliaires de l’administration . Le droit camerounais instaure deux types de contrats : le contrat à durée indéterminée (CDI) et le contrat à durée déterminée (CDD). 2. Accident du travail: L’accident survenu à tout travailleur par le fait ou à l’occasion du travail, pendant le trajet d’aller et retour du travail ou pendant les voyages dont les frais sont mis à la charge de l’employeur. Grille salariale relevant du contrat de travail - Bien vouloir me donner la grille des salaires relevant du code de travail dans le secteur privee au - Aide Afrique vous aide. En moyenne, le salaire moyen au Cameroun est de 194.37 €. Toggle navigation. Tout… « Le projet de décret propose une grille salariale pour les personnels fonctionnaires et contractuels des CTD majorée de 10% par rapport à la grille salariale applicable aux fonctionnaires et agents de l’État relevant du Code du travail », souligne notre source. Ce texte tranche ainsi définitivement, semble-t-il, le débat sur un retour au fédéralisme désiré par une minorité anglophone. Egalement nommé « grille de rémunération », cet outil est utilisé pour attribuer les salaires de chaque employé. Mémoire Autisme éducateur Spécialisé, Le paiement du salaire doit être constaté par une pièce dressée ou certifiée par l'employeur ou son représentant et paraphé par chaque travailleur ou par deux témoins si ce dernier ne sait ni lire, ni écrire en français ou en anglais. Powered by the WageIndicator Foundation - Share and compare wages, understand Labour Laws and spot career opportunities. Bref il s’agit d’un bilan personnel qui doit nous amener à répondre aux questions suivantes : Groupe de Recherche et d’Analyse des Politiques Économiques et Sociales Faculté des Sciences Économiques et de Gestion Université de Yaoundé II- Soa – Cameroun Téléphone (237) 31 08 78 ou (237) 23 48 13 Fax (237) 23 18 72 BP 1365 Yaoundé E- Mail inoumba@camnet.cm Rapport rédigé par Dr Issidor Noumba, Juin 2001 Allemagne: moins d’obstacle pour les isolants biosourcés dans le bâtiment. Bon a savoir : Bien que le code du travail soit une source indispensable pour qui veut faire respecter ses droits, il ne faut pas oublier une source tout aussi indispensable pour les droits du salarié : la convention collective . Cameroon A ce salaire s'ajoutent bien souvent d'autres avantages tels que l'attribution d'une voiture de fonction ou d'un logement de fonction. Code du travail La présente convention ne fait pas obstacle à la conclusion daccords détablissement pourvu que ceux-ci … Répondre Supprimer. Rénover le patrimoine immobilier ancien, c’est possible. CONAKRY- Après la signature du décret présidentiel sur l’adoption de la nouvelle grille salariale des fonctionnaires guinéens, le ministre du travail et porte parole du … Exposé de 35 pages en droit international : Le Contrat de travail & le Salaire en droit camerounais. Le marché du Travail au Cameroun GRAPES Groupe de Recherche et d’Analyse des Politiques Économiques et Sociales Faculté des Sciences Économiques et de Gestion Université de Yaoundé II- Soa – Cameroun Téléphone (237) 31 08 78 ou (237) 23 48 13 Fax (237) 23 18 72 BP 1365 Yaoundé E- Mail inoumba@camnet.cm Rapport rédigé par Dr Issidor Noumba, Juin 2001 Juin 2001 1. La présente convention ne fait pas obstacle à la conclusion d’accords Ce document a été mis à jour le 17/06/2008 Sommaire Title: Bar me des salaires minima du secteur priv pour compter du 1er octobre 2008 Author: FESBACI Created Date: 7/6/2009 12:11:24 PM La législation du travail camerounaise contient des dispositions très limitées en matière de salaire minimum et celles-ci se trouvent dans le Code du Travail de 1992. Grille salariale au Cameroun – Barème du salaire au Cameroun. Celle-ci instaure un code du travail en 177 articles. Système de rémunération et motivation au travail des fonctionnaires camerounais : une analyse théorique ... de la masse salariale et de la modernisation de la gestion du personnel employé par ces Etats. Barème salarial des Fonctionnaires Civils (Douanes, etc) Barème salarial du Personnel relevant du code du travail Barème salarial des magistrats Barème salarial [ ... le code du travail camerounais - … Déjà en temps normal la protection des travailleurs est très relative. Juin 2001 1. Loi N° 90/059 de 1990. Fonctionnement. Ce document a été mis à jour le 17/06/2008. Il s’agit ici de notre vie associative (les responsabilités assumées), nos loisirs. Enfin, les salaires ne doivent être payés que les jours ouvrables au lieu du travail ou à proximité de celui-ci et non dans un débit de boissons ou dans un magasin de vente, sauf pour les cas des travailleurs qui y sont normalement employés. General competition calendar; Conditions générales; Conditions Spéciales. I- PREMIERE Travailleur à qui sont confiés des travaux élémentaires n’exigeant ni connaissances professionnelles, ni adaptation, exemple : Emplois : – Manœuvre ordinaire ; – Gardien. Plateforme de professionnalisation dont les actions sâ orientent principalement vers les secteurs liées aux métiers du sport, de lâ animation et du tourisme. Enzyme 8 Lettres, Your email address will not be published. Consulter l'index egapro F/H pour les entreprises de +1000 salariés Grille et salaire minimum de la médecine du travail 2019 conventionnel En application de l’accord du 20 février 2019, ci-dessous la grille des salaires minima au 1 er janvier 2019 de la convention collective nationale des services de santé au travail interentreprises du … 1 * Quel métier voudrais-je exercer ? Ici il s’agit du salaire souhaité, condition de travail. Master Droit Rennes, Cameroun. En général, un décret pris par le gouvernement après avis de la Commission nationale consultative du travailleur fixe le salaire minimum interprofessionnel garanti. Mis à jour le 16 mai 2019. L'institution. 016/MTPS/SG/CJ du 26 Mai 1993 Fixant les modalités d’attribution et de calcul de l’indemnité de licenciement. Art.11.- L’apprenti doit être âgé de 16 ans au mi-nimum. 2. Source: Articles 67-69 et 75-77 du Code du Travail de 1992, Remplissez l'Enquête Salariale et contribuez à la collecte de données de VotreSalaire. Good fats for your diet include canola and olive oils, trans fat-free margarines, generic sildenafil viagra and cholesterol-lowering margarines such as Benecol, Promise activ, and Smart Balance. Les salaires sont exprimés en salaire de base uniquement. GRAPES Le taux des prélèvements obligatoires à retenir sur les salaires sera déterminé par un décret pris par le gouvernement après avis de la Commission nationale consultative du travail. annexe 13 : grille salariale des agents de l'etat beninois 20/03/2013. MOKA YONTA Eric, Le règlement extra étatique des différends individuels de travail au Cameroun Plusieurs modes de fixation sont possibles : 1. au temps, en fonction de la durée de travail effectif (c’est le mode le plus courant) ; 2. au rendement, en fonction de normes connues et définies préalablement (guelte, travail aux pièces, prime…) ; 3. au forfait… Celle-ci instaure un code du travail en 177 articles. TITRE I.- DISPOSITIONS GENERALES TITRE II.- DES SYNDICATS PROFESSIONNELS CHAPITRE I.- DE L'OBJET DES SYNDICATS PROFESSIONNELS ET DE LEUR CONSTITUTION CHAPITRE II.- DES STATUTS DES SYNDICATS CHAPITRE III.- DES DISPOSITIONS DIVERSES RELATIVES AUX SYNDICATS CHAPITRE IV.- DES UNIONS DE SYNDICATS TITRE III.- DU CONTRAT DE TRAVAIL CHAPITRE I.- DU CONTRAT DE, utilisées : ce que nous maitrisons et ce que nous ne maitrisons pas. La rénovation énergétique performante: ou comment augmenter la valeur d’un bien immobilier. Parmi les personnes, DROIT DU TRAVAIL AU CAMEROUN La sécurité sociale camerounaise comporte 3 branches gérées par la Caisse Nationale de la Prévoyance Sociale (CNPS): 1. les prestations familiales, 2. les accidents du travail - maladies professionnelles, 3. les pensions de vieillesse, d'invalidité et de décès (survivants). Achat Villa Ubud, Il bénéficie des dispositions relatives au travail des enfants et de la réglementation concer- Code du travail 3/31 pas avoir encouru de condamnation emportant les déchéances prévues à l’article 30 alinéas 1, 2 et 3 du Code Pénal. Nos motivations et intérêts personnels Carence syndicale: Document délivré par l’Inspecteur du travail du ressort pour attester la non Titre 1 - Dispositions générales ..............................................................1 Titre 2 - Des syndicats professionnels ....................................................2 Titre 3 - Du contrat de travail .................................................................5 Titre 4 - Du salaire................................................................................12 Titre, 30/11/2010 Cameroun Code du Travail Fait à Nouméa, le 7 décembre 2018, p_N Ces deux données, indispensables pour la suite, sont fixées par la convention collective de l’entreprise. Le droit camerounais instaure deux types de contrats : le contrat à durée indéterminée (CDI) et le contrat à durée déterminée (CDD). Le marché du Travail au Cameroun ARTICLE 10 – Secret professionnel Le secret professionnel, tel qu’il est sanctionné par les articles 378 et 418 du code pénal, s’impose, chacun en ce qui les concerne, aux personnels des services interentreprises de médecine du travail. Les parties demandent l'extension du présent avenant par le gouvernement de la Nouvelle-Calédonie, conformément aux dispositions des articles LP 334-12 à LP 334-15 et R 334-2 du code du travail de la Nouvelle-Calédonie. Le nouvel impôt sur le revenu des personnes physiques entre en vigueur à compter du 1er janvier 2004. Barème salarial des Fonctionnaires Civils (Douanes, etc…) Barème salarial du Personnel relevant du code du travail En … TITRE I.- DISPOSITIONS GENERALES TITRE II.- DES SYNDICATS PROFESSIONNELS CHAPITRE I.- DE L'OBJET DES SYNDICATS PROFESSIONNELS ET DE LEUR CONSTITUTION CHAPITRE II.- DES STATUTS DES SYNDICATS CHAPITRE III.- DES DISPOSITIONS DIVERSES RELATIVES AUX SYNDICATS CHAPITRE IV.- DES UNIONS DE SYNDICATS TITRE III.- DU CONTRAT DE TRAVAIL CHAPITRE I.- DU CONTRAT DE, utilisées : ce que nous maitrisons et ce que nous ne maitrisons pas. GUIDE DE L’USAGER MINTSS 2014 Réalisé avec l’appui technique du Secrétariat Permanent à la Réforme Administrative Page 5 LEXIQUE Avenant: Modification des clauses initiales d’un contrat ou d’un agrément. Le code du travail de 1910. Toutes les autres retenues sur les salaires au profit des organismes parapublics (Crédit Foncier du Cameroun, CRTV, Fonds National de l'Emploi, FEICOM et Communes) restent dues. Article 4 : Le présent avenant entrera en vigueur le ler janvier 2019. En outre, à la fin du contrat de travail, tous les salaires et indemnités sont réglés définitivement dès la cessation d’emploi. Le ministre de la Décentralisation et du Développement local (Minddevel), Georges Elanga Obam, a réuni des experts le 22 juillet 2020 pour examiner le projet de décret portant statut général de la fonction publique locale prévue par le processus de décentralisation. INTRODUCTION GENERALE Donc le droit du travail s’applique dans l’entreprise, celle-ci étant connue comme une entité comprenant trois éléments : un travailleur au moins soumis à un employeur, pour mener une activité déterminée, objet de l’entreprise. Barême salarial du secteur public au Cameroun. Le texte intégral du Code du travail édition 2020, à jour des réformes du Code du travail, est librement téléchargeable ici sous la forme d’un fichier PDF. Nos activités extraprofessionnelles Le Cameroun traverse depuis le début des années quatre-vingts une grave crise économique se traduisant, sur le terrain de l’emploi, par une baisse vertigineuse de l’offre d’emploi et du niveau de protection chez les travailleurs. J'aimerais un exemple detaillé du calcul des salaire au cameroun Le 12/09/2017 à 18h18 par solangetchat J'ai un salaire net de 160 000 fcfa, j'aimerai connaitre mon salaire de base Les professions, pour lesquelles la fréquence de paiement est différente, sont spécifiées par un arrêté du ministre chargé du travail, pris en concertation avec la Commission nationale consultative du travail. Grille salariale au Cameroun – Barème du salaire au Cameroun. Ce document a été mis à jour le 17/06/2008 Article 1.-(1) La présente loi régit les rapports detravail entre les travailleurs et les employeurs ainsiqu'entre ces derniers et les apprentis placés sous leurautorité. La Constitution camerounaise du 18 janvier 1996 remplace celle du 2 juin 1972. 1 Le Secteur Public (Agents de l'Etat et contractuels relevant du Code du Travail, Fonctionnaires) - L'Enseignement Privé - Les domestique et employés de maison. Title: Bar me des salaires minima du secteur priv pour compter du 1er octobre 2008 Author: FESBACI Created Date: 7/6/2009 12:11:24 PM La législation du travail camerounaise contient des dispositions très limitées en matière de salaire minimum et celles-ci se trouvent dans le Code du Travail de 1992. DECRET N° 78/484 DU 9 NOVEMBRE 1978 Fixant les dispositions communes applicables aux agents de l’Etat relevant du Code du Travail.- LE PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE FEDERALE, VU la Constitution du 2 juin 1978 modifié et complétée par la loi n075/1 du 9 mai 1975 ; VU la loi n° 74/14 du 27 novembre 1974 […] grille salariale code du travail camerounais By on 13 novembre 2020 No Comments on 13 novembre 2020 No Comments 1: WEBTEXT/31629/64868/F92CMR01.htm La Constitution camerounaise du 18 janvier 1996 remplace celle du 2 juin 1972. La législation du travail camerounaise contient des dispositions très limitées en matière de salaire minimum et celles-ci se trouvent dans le Code du Travail de 1992. La différence avec le salaire moyen en France est de 90%. Articles : L 'abrogation des accords collectifs anterieurs A Itexceptíon de la Convention Collective Interprofessionnelle du ôg/07/1974, la présente Convention Collective annule et remplace toutes les conventions collectives Salaire moyen au Cameroun en 2020 : 194.37 € Prix moyen dans la monnaie du pays : 127500 F CFA (XAF) Dernière mise à jour le : 23/11/2020 La grille de salaire peut êtreprévue par la convention collective applicable au sein de votre entrepriseou par votre employeur. Loi n°92-007 du 14 août 1992 Aux termes de la nouvelle loi constitutionnelle, la République du Cameroun est un Etat unitaire, décentralisé. Do NOT follow this link or you will be banned from the site. Travailleurs tels qu’ils sont définis à l’article premier du code du travail, dans les entreprises commerciales exerçant leur activité sur le territoire de la République du Cameroun. Cette donnée est issue de la moyenne des salaires moyens renseignés par les internautes habitant dans le pays. Sommaire Tuinontwerp, tuinaanleg en tuinonderhoud op maat in Roeselare, Izegem, Kortrijk en omstreken. Source: Art.37 du Code du Travail de 1992; Arrêté No. Cameroun - 0 - - REPUBLIQUE DE GUINEE Travail – Justice – Solidarité CODE DU TRAVAIL DE LA REPUBLIQUE DE GUINEE LOI N°L/2014/072/CNT Du 10 Janvier 2014 L’on assiste depuis une trentaine d’années à la recherche de nouvelles méthodes de gestion des contentieux mieux adaptées aux besoins des justiciables, en réaction à une certaine inadéquation, Catégorie Des Travailleurs Et Leurs Salaires Au Cameroun, Catégories Socioprofessionnelles Classes Sociales Dissertation, Politique de confidentialité - Californie (USA). > Code du Travail Camerounais Loi n°92-007 du 14 août 1992. Les salaires sont exprimés en salaire de base uniquement. Introduction Situé au-dessus de l’Équateur, le Cameroun est un pays de l’Afrique centrale limité au nord par la République du Tchad, www.Droit-Afrique.com Grille salariale du 01 Juillet 2014. SECTION 1 : LES MEMBRES DU PERSONNEL DE L’ENTREPRISE Le code du travail de 1910. Bien entendu, le salaire de base du … Loi no 92/007 du 14 août 1992, portant Code du Travail. Barème salarial des Fonctionnaires Civils (Douanes, etc…) Barème salarial du Personnel relevant du code du travail YAOUNDE II - DESS en Droit des affaires internationales et fiscalité, option fiscalité Pour La rendre plus attractive, le texte prévoit aussi une grille salariale avantageuse pour les personnels communaux. Les salaires sont exprimés en salaire de base uniquement. * Dois-je envisager une formation, travail particulièrement complexe car, aux rémunérations (section2) proprement dites, s’ajoute un grand nombre de cotisations sociales à verser à divers organismes. La période contemporaine est marquée par un progrès remarquable de la justice alternative 1 . (+237) 222 220 385. Le code du travail est loin d’être figé, en constante évolution, il s’adapte au mode de vie et aux nouvelles pratiques du travail au sein des entreprises françaises. %PDF-1.4 % Grille salariale au Cameroun – Barème du salaire au Cameroun. Exposé de 35 pages en droit international : Le Contrat de travail & le Salaire en droit camerounais. Code Travail Code Travail Code Travail Décret n°96-198 du 7 mars 1996 Conditions de suspension du contrat, pour maladie du travailleur Décret n°96-205 du 7 mars 1996 Liste et régime des jours fériés Décret n°96-287 du 3 avril 1996 Contrat de Travail Loi no 95/15 du 12 janvier 1995 portant Code du travail. Cameroun- filière bois : La nouvelle grille salariale des travailleurs, disponible. Concours Police Sénégal 2020 tout niveau – 1250 Postes. Fonctionnaires civils; Agents publics relevant du code du travail; CONCOURS ET RECRUTEMENT. Indemnité de départ. Mis à jour mars 24, 2019 Grille salariale des fonctionnaires au cameroun pdf. (2) Est considéré comme "travailleur" au sens dela présente loi, quels que soient son sexe et sa nationalité,toute personne qui s'est engagée à mettre son activitéprofessionnelle moyennant rémunération, sous la direction etl'autorité d'une personne physique ou morale, publiqueou privée, celle-ci étant considérée comme"employeur". Exposé de 35 pages en droit international : Le Contrat de travail & le Salaire en droit camerounais. Grille salariale au Cameroun – Barème du salaire Télécharger Code civil 2020 - PDF en ligne (gratuit . Cameroun Pour la déterminat… 2 b- employes categorie salaire de base mensuel 1ère 59 498 2e 62 289 3e 65 209 4e 73 068 5e 78 034 6e 82 320 Groupe de Recherche et d’Analyse des Politiques Économiques et Sociales Faculté des Sciences Économiques et de Gestion Université de Yaoundé II- Soa – Cameroun Téléphone (237) 31 08 78 ou (237) 23 48 13 Fax (237) 23 18 72 BP 1365 Yaoundé E- Mail inoumba@camnet.cm Rapport rédigé par Dr Issidor Noumba, Juin 2001 Le marché du Travail au Cameroun Source: Articles 62, 105-111 et 167 du Code du Travail de 1992. Cameroun 1 page - 303,62 KB. Barème des salaires de la fonction publique du Cameroun au 01 juillet 2014 (87,802) Most Popular Posts Ouverture de l’examen national du Brevet de Technicien Supérieur (BTS) session d’avril – … Loi no 92/007 du 14 août 1992, portant Code du Travail. CONCOURS. Le coefficient qui permet de calculer le salaire minimum de base s’effectue par le calcul suivant : valeur du point (fixée par négociation), multiplié par l’indice de rémunération. Le marché du Travail au Cameroun GRAPES Groupe de Recherche et d’Analyse des Politiques Économiques et Sociales Faculté des Sciences Économiques et de Gestion Université de Yaoundé II- Soa – Cameroun Téléphone (237) 31 08 78 ou (237) 23 48 13 Fax (237) 23 18 72 BP 1365 Yaoundé E- Mail inoumba@camnet.cm Rapport rédigé par Dr Issidor Noumba, Juin 2001 Juin 2001 1. Les indemnités de licenciement sont régies par le Code du travail. Principales dispositions Contrat. Grille salariale au bénin 2020 pdf. C’est un document, simple et pertinent, établissant de la façon la plus équitable possible, les salaires à verser en fonction du poste occupé, des compétences détenues et de l'ancienneté. SECTION 1 : LES MEMBRES DU PERSONNEL DE L’ENTREPRISE Les entreprises qui confient leurs offres à Pôle emploi s'engagent à respecter les précautions sanitaires COVID 19. Grille salariale. Habiter : Salaire moyen au Cameroun en 2020. MENUMENU. Selon le Décret n°94/199 du 07 Octobre 1994 portant statut général de la … DECRET N° 78/484 DU 9 NOVEMBRE 1978 Fixant les dispositions communes applicables aux agents de l’Etat relevant du Code du Travail.- LE PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE FEDERALE, VU la Constitution du 2 juin 1978 modifié et complétée par la loi n075/1 du 9 mai 1975 ; VU la loi n° 74/14 du … Grille salariale exprimée en salaire de base à la fonction publique. Les entreprises ont l'obligation de respecter la fameuse règle : « A travail égal salaire égal » - Code du travai… Lisez ce Monde du Travail Commentaires Composés et plus de 247 000 autres dissertation. 35% du salaire mensuel par an de la 16e à la 20e année de service; 40% du salaire mensuel par an après les 21 ans de service. Grille salariale du secteur privé en côte d'ivoire 2020 pdf. Les inspecteurs du travail sont responsables du contrôle du respect des taux de salaire minimum, y compris d'autres dispositions du Code du travail. Bref il s’agit d’un bilan personnel qui doit nous amener à répondre aux questions suivantes : Les entreprises ont l'obligation de respecter la fameuse règle : « A travail égal salaire égal » - Code du travai… Il s’agit ici de notre vie associative (les responsabilités assumées), nos loisirs. 560 Cotisation pension code travail 7182. La petite histoire du code du travail. J'aimerais un exemple detaillé du calcul des salaire au cameroun Le 12/09/2017 à 18h18 par solangetchat J'ai un salaire net de 160 000 fcfa, j'aimerai connaitre mon salaire de base . Il prend la forme d’un tableau renseignant la rémunération de l’ensemble des métiers d'une structure. Le code du travail camerounais tire son origine dans la loi n o 92-007 du 14 août 1992. 2. J'aimerais connaître la nouvelle grille salariale après augmentation des salaires dans le secteur privé en côte d'ivoire en vigueur pour l'année 2017 pour tous les secteurs d'activités. Required fields are marked *, You may use these HTML tags and attributes:
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