Le Code du travail pose un principe selon lequel le repos hebdomadaire doit être donné le dimanche "dans l'intérêt des salariés" (article L3132-3 du Code du travail). Ainsi, en Grande Bretagne, le dimanche est un jour presque comme les autres depuis qu'une loi a autorisé, en 1994, l'ouverture des magasins. Si les vendeurs en prêt à porter peuvent prétendre à une rémunération au moins égale au double de la rémunération habituelle, les infirmières bénéficient d’un supplément de rémunération qui n’atteint toutefois pas le même rémunérateur. Par conséquent, le travail du dimanche est un moyen pour le salarié d’augmenter le volume d’heures travaillées. Néanmoins, l’ampleur de la rémunération dominicale dépend des conventions collectives. Mais le périmètre est défini par les préfets qui délivrent également les autorisations. Nabil Wakim raconte la “triple honte” des enfants d’immigrés. Elle montrait qu'en 2011, 29% des Français avaient travaillé, occasionnellement ou habituellement le dimanche. A l'automne 2012, 63% des Français se disaient favorables à l'ouverture des magasins qui le souhaitent le septième jour de la semaine. Cela vient du fait que si le droit du travail édicte que le salarié "ne peut travailler plus de 6 jours par semaine", de très nombreuses dérogations, permanentes ou temporaires, sont prévues: pour les commerces sans salariés, les commerces alimentaires (jusqu'à 13h), pour les commerces en zone touristique ou dans les agglomérations de plus d'un million d'habitants. En 2016, selon le ministère des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes, 30% des salariés de la grande distribution sont à temps partiels. Les facteurs peuvent se porter volontaires au projet, baptisé Paksun, jusque mi-décembre. Le dimanche constitue une journée de repos légale. Cependant, seulement 13% des travailleurs français le faisaient de manière "habituelle". Mais c'est loin d'être le cas pour tous les salariés concernés. La structuration de l’emploi dans les hypermarchés français peut expliquer cela. À noter que la majoration salariale peut être indemnisée, soit en argent, soit en temps de repos. Près d'un tiers des Français le fait déjà. Le travail du dimanche est une réalité pour beaucoup de français. En effet, lycéens et étudiants peuvent travailler afin de financer leurs études. Si la dérogation est temporaire le travail le dimanche est volontaire. Avant de trancher, le gouvernement -qui est divisé sur l'opportunité d'étendre les dérogations existantes- a décidé lundi 30 septembre de confier une mission à Jean-Paul Bailly. L'autre avantage est destiné aux personnes à la recherche d'emploi notamment les étudiants qui sont, à 51%, plus enclins aux horaires du dimanche. Les travailleurs peuvent travailler au maximum 9 heures par jour entre 6h et 20h. Tous les commerçants doivent respecter le jour de repos hebdomadaire. Autre exemple, selon la convention collective du groupe Casino, le travail du dimanche donne lieu à une majoration de 50% pour les heures effectuées. Pour les connaitre, voir la réglementation sur le travail le dimanche. Mais les syndicats estiment que les religions n'ont rien à voir dans le choix du dimanche comme jour de repos hebdomadaire. Le mille-feuilles de dérogations adoptées depuis plusieurs années aboutit parfois à des situations ubuesques. De plus, le discours des Lumières (partic… Le slogan de campagne de Nicolas Sarkozy en 2007, “Travailler plus pour gagner plus” semble être parfaitement approprié au travail dominical. "Par rapport à il y a dix ans, il y a une plus nette majorité de Français favorables", soulignait alors Federico Vacas, directeur de clientèle chez Ipsos, qui avait réalisé le sondage pour Metro, LCI et NRJ. Outre-Rhin, 73% de la population est opposée à l'ouverture le dimanche. Pour plus d’information, consultez notre Politique de confidentialité. Selon les calculs du Figaro, en France, cela pourrait se traduire par la création de 34.000 à 102.000 emplois. L’ouvrage Le salariat : histoire, théorie et formes, écrit en 2007 par Sophie Bernard et Flore Chappaz, nous apprend que la part de l’emploi étudiant en caisse est passée de 10% à 50% en 5 ans. Sur autorisation administrative (préfet ou maire), un commerce peut ouvrir jusqu'à cinq dimanches par an. Le gouvernement a confirmé que les commerces pourraient ouvrir le dimanche en décembre, et la question se pose encore pour le mois de janvier. Pour les salariés, c’est donc une source nouvelle de rémunération et donc un gain de pouvoir d’achat. Le travail dominical présente donc de nombreux avantages pour les salariés. Le texte de 1906 repose sur deux valeurs nouvelles: le repos et la famille. Le pouvoir politique cherche à encadrer le temps libre des salariés: un dimanche avec leur femme au foyer doit les tenir à l'écart des bistrots et relancer la natalité", expliquait à L'Express, Robert Beck, auteur de Histoire du dimanche de 1700 à nos jours (ed. Dissertation de 10 pages en travail : Travailler le dimanche : analyse, enjeux et perspectives du travail dominical en France. Le code du travail prévoit les conditions de travail du dimanche. Le principe reste et demeure le suivant : il interdit de faire travailler un même salarié plus de 6 jours par semaine et le jour de repos hebdomadaire est le dimanche. Les derniers chiffres publiés par le ministère du Travail remontent à une enquête publiée en octobre 2012. Autant de raisons qu'il convient bien souvent de préciser ou de nuancer. Et si l'inversion de la courbe du chômage passait aussi par la généralisation du travail le dimanche? D'ici à fin novembre, l'ancien patron de la Poste devra entendre les idées défendues par les deux camps. Les étudiants ne peuvent travailler que le dimanche. © 2020 Le HuffPost SAS. Travailler le dimanche permet de gagner plus. Voici quelques exemples de rémunération et autres avantages du travail du dimanche selon certaines conventions collectives : Les commerces alimentaires de détail et de gros La convention collective prévoit que les salariés qui travaillent le dimanche de façon occasionnelle bénéficient d’une majoration égale à 100 % de leur salaire horaire. Ce qui ne manque pas de créer des conflits avec certaines enseignes qui sont exclues des Puce car elles sont situées à quelques centaines de mètres. A Paris, les magasins des Champs-Elysées peuvent ouvrir le dimanche, mais pas ceux du boulevard Haussmann, à quelques centaines de mètres. De plus, le travail du dimanche est une opportunité de trouver un emploi. Les Français sont favorables à l'extension. Mais ce grand principe souffre de très nombreuses exceptions qui permettent à un employeur de faire travailler ses salariés le dimanche. Si un salarié effectue des heures supplémentaires un dimanche, la majoration obtenue de ses heures supplémentair… • Indiquer des avantages sociaux qui peuvent être supérieurs aux normes du travail prévues par la loi. Objectifs spécifiques • L’élève distingue ses droits et ses responsabilités en emploi. Le sous-traitant en charge du service est The Hufffington Post Holdings (Etats-Unis). À journée exceptionnelle, conditions de travail exceptionnelles. s'interrogeait le pape François, dans La Croix en juillet 2014. "On réinvente le dimanche dans une perspective laïque. Elle pourra aussi se faire en fonction d'une disposition légale, prévue expressément pour son activité. Ce pourrait être l'argument massue au regard des résultats obtenus par d'autres pays qui ont récemment changé leur législation. 2) Si la dérogation est temporaire. L'enquête montrait néanmoins une vraie fracture entre les zones urbaines (78% de Franciliens favorables) et les zones rurales (seulement 50%). La polémique a déjà été relancée par le débat sur le travail en soirée, suite à l'affaire du magasin Séphora sur les Champs-Elysées. c'est pas trop intéressant je sais En effet il n'y a bien sûr pas que des avantages sinon la réponse à la problématique serait vite trouvée. Dans les faits, cela ne concerne que certaines zones des agglomérations parisienne, lilloise et marseillaise. En matière de rémunération, la Loi Macron de 2015, institue une majoration salariale dominicale d’au moins 30% pour les employés du commerce de détail alimentaire. Le HuffPost a fait la liste des arguments qui sont régulièrement avancés par les défenseurs du travail le dimanche. "Aucune étude claire n'a démontré que l'ouverture des magasins le dimanche permettait de relancer la consommation", estime le ministre délégué à la Consommation Benoit Hamon. Tous droits réservés. Le principe clé est défini par l’article L. 3132-1 du Code du travail : un salarié ne peut travailler plus de six jours par semaine. Ils parlent augmentation de salaires, créations d'emplois, hausse de la croissance ou concurrence déloyale. Mieux encore, les données du sondage CREDOC démontrent que 39% des Français disposant du statut de salariés sont disposés à travailler le dimanche. Dans ce contexte, les nombreux hypermarchés qui souhaitent ouvrir le dimanche n’ont pas de peine à trouver des volontaires. Les résultats sont également partagés selon les âges. L'étude de la Dares montrait ainsi que 73% des boulangers travaillent le dimanche, 89% des aides-soignants, 92% des pompiers, 95% des gendarmes et même 100% des stewards et hôtesses de l'air. Dans une tribune, soixante députés UMP et Nouveau centre jugent l'ouverture dominicale des commerces dangereuse économiquement et … Mais tous, au gouvernement, ne reprennent pas l'enquête à leur compte. Les salariés concernés semblent surtout inquiets que la généralisation ou l’augmentation des dérogations conduise à une réduction des avantages liés au travail du dimanche en termes salariaux et de repos compensateur. BFMTV évoque jusqu'à trente ouvertures par an. En 2013, à la suite d’une action en référé de Bricorama, des magasins franciliens Castorama et Leroy Merlin sont condamnés à fermer le dimanche par le tribunal de commerce de Bobigny. INSCRIVEZ-VOUS À LA NEWSLETTER ACTUALITÉS. La règle, c'est bien la fermeture même si des dérogations sont données dix dimanche par an (contre cinq an France). Les municipalités peuvent cependant demander d'élargir ou de rétrécir les horaires d'ouverture. Mais des dérogations permettent aux entreprises de mettre en place le travail le dimanche. Ils évoquent surtout le besoin de passer du temps en famille, notamment pour les loisirs. Pour les entreprises dont l'ouverture le dimanche est la règle (restauration, sécurité, transport...) aucune contrepartie, notamment salariale n'est exigée. Alors que les jeunes (15-19 ans) et les seniors (plus de 70 ans) y sont très nettement favorables, les populations actives sont plus réticentes. Il existe des dispositions spéciales pour les départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin qui ne sont pas traitées dans c… Emmanuel Macron prévoit d'élargir les possibilités de travailler ce jour-là. Le repos dominical est prévu par le code du travail. Il décrit également de quelle façon « vers la fin de lAncien régime () le dimanche commence à changer sensiblement de caractère pour prendre de plus en plus celui dun jour de fête, à laquelle les classes populaires des villes et des campagnes participent », remplaçant la promenade dominicale réservée aux aristocrates qui choisissent dès lors de rejoindre leur maison secondaire dimanche. Tous les commerces peuvent ouvrir cinq dimanches par an. | @2020 Observatoire du travail le dimanche All Rights Reserved |. Récemment, deux salariées d'une enseigne de la distribution ont été licenciées pour avoir refusé de travailler le dimanche. Avantages et inconvénients du travail le dimanche La Chaine Citoyenne. Dans l’intérêt du salarié, le repos hebdomadaire est donné le dimanche… sauf dans les cas que nous recensons suite à la publication de la loi Macron. 4/ "Travailler le dimanche, est-ce une vraie liberté?" "Je suis outrée par la décision du tribunal: du jour au lendemain je risque de me retrouver sans salaire, ce sont mes études qui sont en danger", explique celle qui dit gagner 800 euros par mois. Les magasins de jardinage et/ou d'ameublement ont le droit d'ouvrir le dimanche, selon les termes de la loi Chatel adoptée en 2008. Sur la question du travail dominicale aussi, la situation en Europe varie d'un pays à l'autre. Seule contrainte pour les magasins dont la surface dépasse 280m², ils ne peuvent pas ouvrir plus de six heures. En revanche, alors même qu'ils vendent parfois des produits identiques, les magasins de bricolage n'ont pas le droit d'être ouverts. Sur ce point, la loi évoque un repos compensateur égal au nombre d’heures travaillées le dimanche. Le HuffPost a fait la liste des arguments qui sont régulièrement avancés par les défenseurs du travail le dimanche. En découle un repos obligatoire de 24 heures consécutives, accordé de manière hebdomadaire à tout salarié, quelle que soit sa profession. C’est le cas par exemple des hôtes et hôtesses de caisses pour lesquels le temps partiel est la forme de contrat qui prédomine. Sur la base du volontariat, le travail du dimanche présente des avantages pour le salarié qu’il est nécessaire de rappeler. L'employeur doit avoir par écrit, le consentement du salarié à travailler ce jour de la semaine. En vous inscrivant à ce service, vous acceptez que votre adresse mail sera utilisée par la société Huffington post, responsable de traitement, pour les finalités suivantes: gestion de votre inscription et envoi des newsletters, établissement de statistiques anonymes et règlement d’éventuels différends liés à l’utilisation du service. Travailler hors des horaires classiques en journée est la seule solution pour les étudiants de trouver un job. Ils bénéficient alors également d’une majoration de … Par jour de repos hebdomadaire on comprend une période ininterrompue de 24 heures, commençant le dimanche à 5 heures ou à 13 heures et se terminant le lendemain à la même heure. L'employeur applique… Sa rémunération va dépendre principalement d'un critère : la convention collective à laquelle sa profession se rattache. Un salarié, qui travaille le dimanche n'est pas forcément payé double. En savoir plus. Les droits et devoirs des salariés et des employeurs en matière de travail le dimanche. En 2007, un rapport du Conseil d'analyse économique revenait sur l'ouverture des commerces le dimanche aux Pays-Bas. L'Atelier). Grâce au travail du dimanche, vous offrez à la société des êtres plus conquérants, plus solides et plus indépendants qui rédigeront des articles inspirants sur le LinkedIn de demain. C'est un argument qui revient avec insistance. C'est la loi de 1906 -votée quelques mois après celle de séparation de l'Eglise et de l'Etat- qui l'institue. Mais les opposants argumenteront avec l'exemple allemand. Pourquoi alors priver les salariés de ce qui constitue une nouvelle opportunité de gagner en rémunération ? Il peut préciser, dans certains cas, les conditions de rémunération. Une "exception générale" est également prévue par la loi et concerne potentiellement tous les commerces de détail non alimentaires. "Sans doute parce qu'ils se projettent et se disent qu'ils pourraient être concernés", expliquait Ipsos. Travail le dimanche : le gvt étudie l'ouverture d'une trentaine de dimanches par an sur la base du volontariat, — valérie béranger (@berangervalerie) September 30, 2013. Mais aussi celles des libéraux qui ne veulent pas d'entraves au travail de chacun. Autre concurrence, celle qui découle de la création en 2009 des "périmètres d'usage de consommation exceptionnel" (Puce). L’argument selon lequel les courses du dimanche se substituent à celles faites un autre jour de la semaine, n’est donc pas validé par cette expérience", écrivent les économistes, auteurs de l'étude. Idem concernant les zones dites touristiques. En effet, lycéens et étudiants peuvent travailler afin de financer leurs études. Cette augmentation est en partie liée à l’essor du travail dominical. Ces ouvertures ont traditionnellement lieu durant la période des soldes (le premier week-end) et pendant le mois de décembre pour préparer les cadeaux de Noël. 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