Si l’apprenti est en situation de handicap et qu’il a besoin d’une année supplémentaire pour finaliser son contrat d’apprentissage, la rémunération de l’année supplémentaire est majorée de 15% par rapport à la précédente. Salaire de l’apprenti en 2020 : le guide de la rémunération en apprentissage. Si vous êtes intéressé par le contrat d’apprentissage, vous devez vous poser des questions sur la rémunération associée ! Pour un apprenti qui serait embauché en cours d’année, ou qui à l’inverse verrait son contrat se terminer, le calcul de ce plafond se fait au prorata de la période travaillée. Pendant votre contrat d’apprentissage, vous percevez un salaire calculé en pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l'emploi occupé). La base peut aussi être la rémunération minimum conventionnelle du domaine d’activités si celle-ci existe et qu’elle est assez favorable à l’alternant. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait. En effet, à cette page, la rémunération de l’apprenti correspond soit au SMIC, soit au salaire minimum généralement donné aux personnes de la profession. Valeur chiffrée du salaire de contrat d’apprentissage des 18-20 ans : Après 21 ans, le salaire du contrat d’apprentissage évolue toujours en fonction des années d’expérience de l’apprenti. La valeur chiffrée du salaire de contrat d’apprentissage pour les mineurs est la suivante : Les mineurs peuvent prétendre à un salaire de contrat d’apprentissage lorsqu’ils ont plus de 16 ans. Ainsi, les étudiants en alternance peuvent obtenir un salaire de 25 à 78 % du SMIC au minimum (pour les contrats conclus jusqu'au 31 Décembre 2018) et de 27 à 78% du SMIC (pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2019). Le montant du salaire minimum de croissance horaire brut est ainsi porté à 10,15 €, soit 1 539,42 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires. Certains apprentis peuvent être face à des cas particuliers dans l’attribution de leur salaire de contrat d’apprentissage. Son barème tarifaire en 2018 respecte la grille suivante : A l’instar du contrat de professionnalisation, le salaire de contrat d’apprentissage est défini par des arrêtés ministériels. Vous trouverez ci-dessous la grille de salaire complète des apprentis calculée en pourcentage du SMIC au 1er janvier 2019. Des accords régionaux peuvent être plus favorables. Impératif au bon déroulement de leur formation, le salaire du contrat d’apprentissage répond à des normes strictes et des critères définis. L’âge et la durée d’exécution du contrat sont des critères décisifs pour la définition de la rémunération d’un salarié en contrat d’apprentissage. Il est donc assez facile d’évaluer son salaire puisque « le net est égal au brut ». L’âge et le nombre d’année d’exécution du contrat définissent le niveau de rémunération d’un alternant en contrat d’apprentissage. Le contrat d'apprentissage. Le gain est plus ou moins élevé en fonction de votre âge et de votre progression dans la formation. Ainsi, que vous soyez en CAP, et BTS ou autre, ce sont ces 2 critères qui feront varier votre salaire. En 2020, le salaire minimum d’un apprenti est de 415,64 euros s’il a 16 ou 17 ans, de 661,95 euros s’il a entre 18 et 20 ans, de 815,89 euros s’il a entre 21 et 25 ans, et enfin de 1539,42 euros (SMIC entier) s’il a plus de 26 ans. Salaire d’un contrat d’apprentissage en 2020 . Quelles sont les conditions du salaire de contrat d’apprentissage ? Un apprenti en cours de contrat d’apprentissage en 3ème année a 21 ans le 10 novembre, sa rémunération passera à 78% du SMIC au 1er décembre. L’apprenti bénéficie a… Le salaire du contrat d’apprentissage est encadré par le Code du travail et varie en fonction de l’âge de l’apprenti, de son niveau de formation et de l’année d’exécution du contrat. Les montants du salaire sont établis par l’article D6222-26 et à tout moment l’apprenti peut faire valoir ses droits dans le cas où il serait payé moins que le salaire auquel il peut prétendre. La loi « Avenir professionnel » a modifié le barème de salaire des contrats d’apprentissage, qui prend effet au 01/01/2019. Lorsque le salaire de contrat d’apprentissage est évoqué, il doit toujours répondre à des règles strictes. Le 20 janvier, jour de son anniversaire, il atteint ses 21 ans. Votre salaire dépendra de votre tranche d'âge, de l'ancienneté de votre contrat d'apprentissage et sera calculé en pourcentage de la valeur du SMIC (1521,22 € … Compte tenu de la multiplicité des situations possibles, cet outil n'est pas exhaustif et reste indicatif. Le contrat d'apprentissage est défini par le Code du travail comme un contrat de travail de type particulier conclu entre l'apprenti (ou son représentant légal) et l'employeur.. La formation d'un apprenti est soumise à des conditions préalables ainsi qu'à la réalisation de certaines formalités. Le salaire de contrat d’apprentissage pour les mineurs est calculé en fonction de leur année d’expérience. Comment a évolué le salaire des apprentis par rapport à 2018 et 2019. Ce sont donc les règles de droit commun qui s’appliquent en cas de maladie. ), ainsi que d’une aide pour passer son permis de conduire. Il s’établit selon un pourcentage du SMIC mensuel et s’élève à 25% du Smic mensuel en première année, 37% en deuxième année et 53% en troisième année. rÉmunÉration contrat d’apprentissage Chiffres et Taux Publié le 17 décembre 2020 Sauf dispositions contractuelles plus favorables, la loi impose une rémunération déterminée pour tout contrat d’apprentissage en alternance, avec un salaire déterminé en pourcentage du SMIC. Oui, dans certains cas, le salaire minimum de l’apprenti peut être majoré : Texte de loi : Article D6222-30 du Code du Travail. Dans certaines entreprises, selon le domaine d’activité et la convention collective, la rémunération de l’apprenti peut être supérieure au minimum légal prévu. Toute entreprise du secteur privé, y compris les associations, peut embaucher un apprentisi l’employeur déclare, prendre les mesures nécessaires à l’organisation de l’apprentissage. Le montant des rémunérations correspond à un certain pourcentage du smic, utilisé comme base de calcul. Le site des apprentis et des jeunes à la recherche d'une orientation en apprentissage : le contrat d'apprentissage, le salaire, la formation en CFA. Le gain est plus ou moins élevé en fonction de votre âge et de votre progression dans la formation. Pour ce type de contrat, le salaire dépend de plusieurs critères. Le guide complet. Le contrat d'apprentissage vous permet d'apprendre un métier et d'acquérir une qualification professionnelle reconnue par un diplôme, un titre d'ingénieur ou un titre répertorié, quel que soit son niveau. Contrat et rémunération de l’apprenti Le contrat d’apprentissage est conclu soit : pour une durée comprise entre 6 mois et 3 ans. Les tranches de salaires d’un apprenti sont réparties en 4 catégories selon l’âge d… Les apprentis font l'objet de règles spécifiquement prévues par le Code du travail. Entre 410,73 euros et 836, 7 eurospar mois pour les jeunes de 16 et 17 ans, 2. Le guide de l’apprenti esthéticien / esthéticienne, Contrat d’apprentissage – La plateforme 100% apprentissage, Comment faire une lettre de motivation ? Vous trouverez dans le tableau ci-dessous la grille de rémunération d’un apprenti en fonction de son âge et de son ancienneté dans l’entreprise. Quel est le contrat le plus avantageux pour moi pour mon master ? Dans le cadre de sa formation, un jeune peut choisir d’effectuer plusieurs contrats d’apprentissage. – La rémunération de l’apprenti est exonérée de CSG (contribution sociale généralisée) et de CRDS (contribution pour le remboursement de la dette sociale). Salaire le + élevé entre le Smic (1539,42€) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage, Salaire le + élevé entre le Smic (1522€) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. La tranche d’âge à laquelle l’apprenti appartient, et à laquelle correspond un salaire minimum légal. – Le salaire de l’apprenti est-il imposable ? L'aide unique pour inciter les entreprises à embaucher des apprentis a été mise en place le 1er janvier 2019.Elle remplace les dispositifs suivants : 1. l'aide TPE jeunes apprentis 2. la prime régionale à l'apprentissage pour les TPE 3. l'aide régionale au recrutement d'un apprenti supplémentaire 4. le crédit d'impôt apprentissage. Son salaire sera alors à 51% du SMIC au 1er septembre. Les salaires minimaux qui suivent sont ceux en vigueur pour les salaires versés à un apprenti en 2020 et dont le contrat d'apprentissage a été signé en 2019 ou après. Ainsi, par exemple, un apprenti en pharmacie sera susceptible de toucher plus que le SMIC, car le salaire minimum de la profession est plus élevé que ce dernier. Accueil » Vous êtes étudiant » Salaire de l’apprenti en 2020 : le guide de la rémunération en apprentissage. Ce dernier doit faire l’objet d’une convention collective ou d’une clause rédigée dans le contrat de travail. L’exonération de charges sociales a été fixée afin de favoriser l’employabilité des jeunes apprentis. Le changement de salaire prend effet le premier jour du mois qui suit l’anniversaire de l’apprenti. Ce pourcentage évolue en fonction de l’âge de l’apprenti et de son ancienneté dans l’entreprise. La paie des apprentis est exonérée d’impôt sur le revenu, dans une limite égale au montant annuel du SMIC. La base de calcul, c’est-à-dire dans la majorité des cas le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance). Contrat d’apprentissage, salaire : quelles critères de sélection ? Cette hausse est due à la revalorisation du smic mensuel de 1,24%. % du SMIC ou du SMC si plus favorable Le simulateur est un outil d'aide au calcul du salaire de votre futur apprenti. Votre adresse email . Ce dernier suit une grille tarifaire et distingue les apprentis selon trois catégories. Depuis le 1er janvier 2019 et la réforme de l’apprentissage, tu peux signer un contrat d’apprentissage jusqu’à 29 ans. Les taux en pourcentage du SMIC ont légèrement augmenté pour cette tranche d’âge. Le SMIC entier OU le salaire minimum conventionnel e… Salaire le + élevé entre 53% du Smic, soit 815,89 € et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage: 100% du SmicSalaire le + élevé entre le Smic(1 539,42 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage: 2 ème année (si mon école me donne le choix). Le secteur public non … Les conditions d’ouverture de ses droits sont identiques à celles des salariés. La réforme du salaire de contrat d’apprentissage de janvier 2018. Si plusieurs contrats se succèdent : voir section suivante. Quelle est la différence entre le salaire net et le salaire brut pour un apprenti. Salaire de contrat d’apprentissage pour les mineurs, Les conditions d’âge pour le salaire de contrat d’apprentissage de 18 à 21 ans et plus, La réforme du salaire de contrat d’apprentissage de janvier 2018. Samuel est diplômé de Supelec et de HEC Paris, Bonjour, Je suis un peu perdue entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Lorsqu'un apprenti conclut un nouveau contrat d'apprentissage avec le même employeur, sa rémunération est au moins égale à celle qu'il percevait lors de la dernière année d'exécution du contrat précédent lorsque ce dernier a conduit à l'obtention du titre ou du diplôme ainsi préparé. je souhaite savoir combien je toucherai environ par mois en etant en 4eme annee d’expérience en tant que apprentis ayant 18ans mais que je change d’entreprise, LegalPlace La limite ne doit pas dépasser 75% du salaire du contrat d’apprentissage et être dûment notée dans le contrat.Créez votre contrat de travail, Samuel est co-fondateur de LegalPlace et responsable du contenu éditorial. – Jusqu’à 26 ans, le salaire net est égal au salaire brut : l’apprenti bénéficie donc d’un statut avantageux car il est intégralement exonéré des charges sociales patronales et salariales. Si le salaire dépasse ce plafond, alors seul l’excédent est imposable et doit être déclarée aux impôts. Apprenti déjà titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou technologique, Prolongation du contrat d’apprentissage de l’apprenti, Plusieurs contrats d’apprentissages effectués par l’apprenti, Salaire supérieur ou égal au salaire de la dernière rémunération touchée, Apprenti effectuant un contrat d’apprentissage dans le service public, 10% de majoration pour un diplôme niveau bac. NOTICE POUR LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE Avant de conclure un contrat d’apprentissage, renseignez-vous sur les règles applicables au contrat ainsi que sur les dispositions particulières éventuellement prévues dans la convention collective ou dans l’accord spécifique appliqué dans votre entreprise. L’apprenti est un salarié. Il est fixé par l’Etat. Il permet de se former en alternance, en découvrant le monde du travail tout en préparant un diplôme reconnu par l’État. Formateurs et CFA : missions et obligations. 1. Cette base peut toutefois être plus élevée si les accords collectifs applicables dans l’entreprise, ou une clause du contrat de travail signé par l’apprenti, prévoient une rémunération supérieure au SMIC. Le barème est le suivant pour 2021 : Ces derniers doivent être pris en compte dans leurs rémunérations. Cette année je suis en bachelor contrat de professionnalisation et j’ai un brut de 1038,65€. Définition. Autres informations : évolution du salaire, avantages sociaux, majoration et autres cas. Les employeurs peuvent profiter d'une exonération t… Le maître d'apprentissage qui encadre l'apprenti doit être suffisamment qualifié et prouver une expérience professionnelle pertinente. Dans les deux cas, l’apprenti perçoit une rémunération. En 2019, le salaire d’un apprenti était : La différence notable, en 2019, a été l’augmentation de la paye pour les apprentis de 16 à 17 ans, suite à la Loi Avenir Professionnel. Contrat apprentissage salaire : quelles règles s’appliquent ? Suite à la hausse du SMIC en 2020, la rémunération des apprentis a augmenté. Toutefois, les règles diffèrent en fonction du contrat. Cette dernière affecte son expérience et majore donc sa rémunération. Le contrat d’apprentissage est avant tout un contrat de travail, qui lie une personne (le salarié, l’apprenti) qui s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur). Un contrat d’apprentissage est conclu pour 2 ans. Prime d’activité et apprentissage : y avez-vous droit ? Pour être en règle, un apprenti désirant avoir un salaire de contrat d’apprentissage doit donc : Le salaire du contrat d’apprentissage est encadré par le Code du Travail. Tous les apprentis en contrat d’apprentissage doivent recevoir un salaire. A titre de comparaison, nous aborderons ci-dessous les salaires des apprentis en 2019 et 2018. Pour calculer le salaire, il faut se baser sur le SMIC mensuel brut qui s’élève à 1551,22 euros en 2019 et passera à 1 539,42€ au 01 janvier 2020. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) La demande peut être effectuée si son salaire est supérieur ou égal à 900 euros par mois. Le salaire minimum en apprentissage Avec un contrat d’apprentissage, les charges patronales sont quasi-nulles. J’ai fait un DUT en alternance en contrat d’apprentissage les 2 années (salaire brut de 993,74€). En 2012, il participe avec Morgan Marietti au développement de l’Association Nationale des Apprentis de France. Salaire le + élevé entre le Smic(1 539,42 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage 2 ème année 39% … Depuis le 1er Janvier 2018, le salaire du contrat d’apprentissage a augmenté. La rémunération est calculée en % du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel s'il est plus favorable pour les 21 ans et plus) : Le … L’apprenti(e) concluant deux contrats d’apprentissage successifs a l’assurance de bénéficier d’un salaire au moins égal à celui qu’il percevait dans le cadre de son premier contrat (en dehors de toute rémunération supérieure à ce qui était prévu par le Code du Travail). Dans le cas d’un contrat signé avec une personne en situation de handicap, la durée du contrat peut être portée à 4 ans ; pour une durée indéterminée. Le contrat d'apprentissage permet aux jeunes d’allier formation théorique et pratique et de toucher un salaire, qui varie notamment selon leur âge. Rémunération minimum et aides aux apprentis. Le salaire net est égal au salaire brut car les apprentis ne paient pas de charges. En contrat d’apprentissage, il n’y a pas de différence entre le salaire brut et le salaire net pour les apprentis de moins de 26 ans. Depuis le 1er janvier 2019 et la réforme de l’apprentissage, tu peux signer un contrat d’apprentissage jusqu’à 29 ans. D’avance merci pour votre aide, Bien cordialement, L.… Lire la suite », boujour, Entre 654,12 euros et 1019, 20 eurospar mois pour les jeunes de 18 et 20 ans, 3. Calculé sur la base du smic, il évolue autour de ce dernier. 18 À 20 ANS. De 18 à 20, le salaire du contrat d’apprentissage évolue en fonction de l’age de l’apprenti et de ses années d’expérience. De même, que vous souhaitiez être apprenti en BTP, en coiffure, boulanger-pâtissier ou encore en cuisine, votre salaire dépendra encore de ces critères, et vous pouvez donc trouver votre cas dans la grille plus haut. Le salaire du contrat d’apprentissage prend en compte l’âge et le nombre d’années d’expérience de l’apprenti. Les niveaux de salaires sont ensuite catégorisés en fonction de l’âge de l’apprenti : 1. les mineurs (moins de 18 ans) 2. les apprentis de 18 à 20 ans 3. les apprentis de 21 à 25 ans 4. les apprentis de 26 à 30 an… Un moyen d'insertion professionnelle qui a fait ses preuves. Voici la grille de salaire apprenti calculée à partir du SMIC mensuel 2020 = 1 539,42 € (montant brut au 1er janvier 2020 pour un contrat de 35 heures) © ProActive Academy 2020 | Mentions Légales | Plan du Site. En revanche, à partir de 26 ans, le salaire de l’apprenti peut varier en fonction du métier choisi. A partir du 1er février de la même année, le jeune apprenti verra son salaire passer à 61% du SMIC. Recevez toutes les actualités Travail. Le contrat d’apprentissage est une formation en alternance destinée aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, ayant satisfait à l’obligation scolaire (obligation d’aller à l’école jusqu’à l’âge de 16 ans). Si le contrat de travail signé par l’apprenti contient une clause prévoyant une rémunération plus élevée. Cela signifie que le salaire brut est le même que le salaire net. Il s’élève à 41% du Smic mensuel en première année, 49% en deuxième année et 65% en troisième année. La réponde est non. Il s’agit notamment d’heures de travail dans le contrat d’apprentissage et de conditions de la situation de l’apprenti. A titre de comparaison, nous aborderons ci-dessous les salaires des apprentis en 2019 et 2018. Dans le cadre de son contrat d’apprentissage (contrat d’alternance), l’apprenti perçoit un salaire qui correspond à un pourcentage du SMIC (salaire minimum légale en France). Qui peut faire un contrat d’apprentissage en 2020 ? Exemple : un jeune de 20 ans en 2ème année d’apprentissage touche 49% du SMIC. Contactez-nous, et nous répondrons à vos demandes ! Contrat d'apprentissage : salaire minimum 2018 Web Figaro; Par Nadia JOUAUDIN; Modifié le 13/07/2018 à 13:12 Publié le 06/01/2017 à 11:20 Ajouter aux favoris. Comme l’indique le tableau de grille de salaire plus haut dans l’article, le montant du salaire dépend uniquement de votre âge et de votre ancienneté. Chaque mois, l’alternant perçoit un salaire, quel que soit le nombre de jours qu’il passe à son poste de travail ou en formation. Cette hausse est due à la revalorisation du smic mensuel de 1,24%. En signant un contrat d’apprentissage, l’apprenti devient salarié de l’entreprise d’accueil. Lorsque deux contrats d’apprentissage se suivent, la rémunération du deuxième contrat est au moins égale à celle du premier contrat. De même, le salaire du contrat d’apprentissage n’est pas applicable lors du calcul de l’impôt sur le revenu. En poursuivant votre navigation sur ce site vous acceptez le dépôt de cookies tiers destinés à personnaliser nos annonces publicitaires et à analyser notre trafic. Si l’apprenti est logé ou nourri par son entreprise, cette dernière a la possibilité de déduire ces frais du salaire du contrat d’apprentissage. Bienvenue dans ce guide sur le salaire de l’apprenti ! Au 10 septembre, l’apprenti passe en 2ème année. Le salaire minimum légal pour les salariés en contrat d’apprentissage et de professionnalisation se calcule en pourcentage du SMIC BRUT (10,15 € de l’heure en 2020). Le contrat d’apprentissage pour les jeunes mineurs de 15 ans doit être effectué avec la formation Dima (Dispositif d’Initiation aux Métiers de l’Alternance). Quels employeurs ? Pas de prise de tête avec les différentes lignes de … Sinon, l’apprenti touchera au minimum un SMIC complet (1539, 42 €). Comment calculer le salaire d’un apprenti. L’augmentation du salaire du contrat d’apprentissage est possible si : 20% de majoration pour un diplôme niveau bac+2. Rémunération minimale ¶ ¶ Contrats conclus depuis le 1er janvier 2019 ¶ Cette grille de rémunération s’applique aux contrats d'apprentissage conclus à compter du 1 er janvier 2019.. Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1 er janvier 2021 (10,25€), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent en 2021. Avertissement ! Cette augmentation a des conséquences à partir du 1 L’apprenti à 18 ans. Contrat d'apprentissage : quel salaire ? Grille de rémunération des contrats d'apprentissage. Il intègre la SNCF en 2011 sur un poste d’animateur qualité ISO 9001. 75010 – Paris, Salaire d’un apprenti dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le salaire du contrat d’apprentissage est toujours net, l’âge de l’apprenti en contrat d’apprentissage, l’année d’étude de l’apprenti en contrat d’apprentissage, Travailler au moins 151,67 heures par mois, Avoir un à trois ans d’expérience dans son domaine, Accepter un salaire de contrat d’apprentissage en fonction de son âge, L’apprenti possède déjà un diplôme de l’enseignement supérieur ou technologique, Le contrat d’apprentissage de l’apprenti est prolongé, L’apprenti effectue plusieurs contrats d’apprentissages, L’apprenti effectue un contrat d’apprentissage dans le service public, Apprentis redoublants en situation de handicap, Apprentis disposant d’avantages en nature. Spécialisé dans la qualité de service, Cyrille est diplômé d’une licence d’économie et de gestion et d’un master en alternance dans la conception, la gestion d’une offre de service et la relation client. Salaire apprenti 2021 : barème pour contrat d’apprentissage conclu depuis 2019 Le barème des salaires d’un apprenti pour 2021 bénéficie de l’augmentation de 0,99% du Smic au 1er janvier. Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. année du master et tu n'as jamais fait d'apprentissage précédemment, ta rémunération sera celle d'une deuxième année d'exécution, soit 61 % du Smic ou du salaire minimum conventionnel (SMC) si plus favorable. Quel est le montant de la rémunération d’un apprenti en 2020 : le salaire minimum, la grille de salaire complète. L’apprenti, en plus de son salaire de contrat d’apprentissage, peut également toucher une prime d’activité. Il reçoit donc une rémunération pour le travail qu’il effectue dans l’entreprise, en sachant que ce montant ne dépend pas de son temps de présence. L’an prochain je vais faire un master et je reste dans la même société. L’apprenti de 26 ans ou plus, touchant 79% du SMIC ou plus, paye alors des cotisations salariales sur la part de rémunération qui dépasse le seuil de 79%. Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Le salaire est déterminé en pourcentage du SMIC, ou du SMC (salaire minimum conventionnel) pour les plus de 21 ans. 40 rue de Paradis En fonction de la date de signature du contrat, le barème sera alors différent. Pour se renseigner sur l’existence d’une telle convention il est recommandé de contacter la CCI ou la Chambre des métiers dont dépend l’entreprise. On distingue trois types de catégories pour répertorier l’année d’étude et le salaire d’un contrat d’apprentissage. Le smic mensuel en 2019 = 1 521,22 €. Voici la grille de salaire apprenti calculée à partir du SMIC mensuel 2020 = 1 539,42 € (montant brut au 1er janvier 2020 pour un contrat de 35 heures) MOINS DE 18 ANS.
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